Tuntuvan työpajasarja auttaa yhteisöä pysähtymään yhteisön ajankohtaisten kysymysten pariin kokemuksellisella, dialogisella ja toiminnallisella tavalla.

Kun yhteisö elää muutoksen, kasvun tai kuormituksen keskellä, syntyy usein kysymyksiä:
 

• Mikä meitä todella yhdistää?
• Mitä varten olemme olemassa?
• Miten yhteinen suunta pysyy elävänä?
• Kuinka löydämme uudelleen yhteyden toisiimme?
• Mitä meidän yhteisössämme yrittää juuri nyt syntyä?

• Millaisia suhteita rakennamme ympäröivään verkostoon?

• Mitä me olemme yhdessä toisten kanssa?

Työskentelyn taustalla on relationaalinen ja systeeminen ymmärrys siitä, että yhteisön todellinen uudistumiskyky rakentuu suhteiden laadusta, yhteisestä merkityksestä ja siitä, kuinka turvallisesti ihmiset voivat tulla näkyviksi toisilleen.

Samalla työskentely vahvistaa yhteisön kykyä:

• ajatella yhdessä

• kohdata ristiriitoja rakentavasti

• löytää uusia näkökulmia

• synnyttää luovuutta ja toimijuutta yhteisestä kokemuksesta käsin

• rakentaa suhteita ympäröivään verkostoon

Työpajat on suunniteltu toisiaan täydentäväksi kokonaisuudeksi, jossa yhteisön olemuksen, vuorovaikutuksen ja tulevaisuuden tutkiminen syvenee vaiheittain. 

Työpajoja voidaan toteuttaa myös yksittäisinä kokonaisuuksina yhteisön tilanteen mukaan. Suositeltava rytmi työpajoille on noin 3–4 viikon välein. 

Mikä meitä kantaa?

Yhteisön olemuksen ja suunnan tutkiminen
 

Ensimmäisessä työpajassa tutkitaan yhteisön perustaa:

• mikä yhteisöä todella yhdistää
• millainen kokemus ihmisillä on kuulumisesta
• mikä yhteisössä tuntuu elävältä ja merkitykselliseltä
• mikä kaipaa uudelleen sanoittamista tai yhteyttä
   

Monissa yhteisöissä toiminta jatkuu pitkään ilman yhteistä pysähtymistä sen pariin, mikä on toiminnan syvin tarkoitus. Vähitellen yhteys alkuperäiseen merkitykseen voi hämärtyä, vaikka ulkoinen toiminta jatkuisi aktiivisena.
 

Työpaja auttaa yhteisöä tutkimaan:

• mikä on meidän yhteinen tehtävämme
• millaista todellisuutta olemme rakentamassa
• mitä ihmiset kokevat saavansa ja antavansa tässä yhteisössä
• missä syntyy etäisyyttä tai ulkopuolisuuden kokemusta

Työskentelyn taustalla on ymmärrys siitä, että yhteisön elinvoima vahvistuu, kun ihmiset voivat liittyä siihen omana itsenään ja tunnistaa oman paikkansa osana kokonaisuutta.
 

Työpajan hyötyjä

• yhteisen identiteetin ja suunnan kirkastuminen
• kuulumisen kokemuksen vahvistuminen
• yhteisön ydinarvojen näkyväksi tuleminen
• merkityksellisyyden kokemuksen syventyminen

Miten yhteisömme toimii sisään ja ulos?

Toiminnan osien, suhteiden ja vuorovaikutuksen tutkiminen
 

Toisessa työpajassa tarkastellaan yhteisön arkea ja vuorovaikutusta:

• miten ihmiset liittyvät toisiinsa
• missä syntyy yhteyttä ja luottamusta
• missä syntyy etäisyyttä, jännitteitä tai kuormitusta
• miten erilaiset roolit ja vastuut elävät yhteisössä
• mihin suuntaan katsomme löytääksemme kumppaneita
   

Yhteisön toiminta rakentuu usein myös näkymättömistä rakenteista:

• hiljaisista odotuksista
• opituista rooleista
• tunnesuhteista
• tavoista tulla nähdyksi tai jäädä ulkopuolelle

Kun nämä ilmiöt tulevat näkyviksi turvallisesti ja ilman syyllistämistä, yhteisön kyky ymmärtää itseään vahvistuu.

Työpajassa tutkitaan myös yhteisön voimavaroja:

• missä virtaa energiaa
• missä ihmiset kokevat iloa ja luovuutta
• mitä yhteisö jo osaa
• mitä pitäisi vahvistaa, jotta yhteinen toiminta voisi uudistua
   

Tutkimusta voidaan avata myös yhteisön suhdeverkostoon:

• millaisia suhteita yhteisöllä on ulospäin
• missä suhteissa virtaa luottamus, yhteistyö ja energia
• missä syntyy jännitteitä, erillisyyttä tai kuormitusta
• mitä ympäristö odottaa yhteisöltä
• mitä yhteisö itse tarvitsee ympäristöltään voidakseen hyvin

Psykodraamallinen ja sosiometrinen ajattelu perustuu siihen, että ihminen rakentuu suhteissa ja että yhteisön todellinen rakenne näkyy siinä, miten ihmiset kokevat yhteyden toisiinsa. Kun yhteisön sisäinen todellisuus alkaa jäsentymään, huomio voidaan laajentaa ympäröiviin verkostoihin ja suhteisiin.
 

Työpajan hyötyjä

• vuorovaikutuksen laadun näkyväksi tuleminen
• yhteistyötä tukevien ja kuormittavien ilmiöiden tunnistaminen
• luottamuksen vahvistuminen
• yhteisön voimavarojen tunnistaminen

• laajempi ymmärrys yhteisön asemasta ja suhteista

• valmius rakentaa avoimempaa ja elävämpää yhteistyötä ympäristön kanssa

Mitä haluamme rakentaa yhdessä?

Tulevaisuuden, toimijuuden ja yhteisen kulttuurin vahvistaminen
 

Kolmannessa työpajassa suunnataan huomio tulevaan:

• millainen yhteisö haluamme olla
• miten haluamme kohdata toisemme
• mitä meidän pitäisi vaalia
• mitä meidän pitäisi uskaltaa muuttaa
• miten rakennamme kestävää yhteyttä verkostoomme
   

Työpajassa rakennetaan yhteistä ymmärrystä siitä, miten yhteisö voi säilyttää elinvoimansa myös muutoksen keskellä.

Taustalla vaikuttaa ajatus siitä, että luovuus ja spontaanius eivät synny pakottamalla, vaan ympäristössä, jossa ihmiset kokevat turvaa, osallisuutta ja vastavuoroisuutta.
 

Kun yhteisö kykenee vahvistamaan sekä sisäistä yhteyttään että suhdettaan ympäristöönsä, syntyy enemmän

• aloitteellisuutta
• vastuunkantoa
• luovuutta
• kykyä kohdata muutoksia ja vaikeitakin kysymyksiä yhdessä
   

Työpaja auttaa yhteisöä rakentamaan konkreettisia askelia kohti

• elävämpää vuorovaikutusta
• yhteistä oppimista
• kestävää yhteistyötä
• merkityksellistä yhdessä tekemistä
   

Työpajan hyötyjä

• vahvempi yhteinen toimijuus
• selkeämpi tulevaisuuden suunta
• lisääntynyt osallisuuden kokemus
• uudistumiskyvyn vahvistuminen yhteisön omista voimavaroista käsin
• elävämpi yhteistyö yhteisön sisällä ja verkostoissa

Työpajat on suunniteltu toisiaan täydentäväksi kokonaisuudeksi, jossa yhteisön olemuksen, vuorovaikutuksen ja tulevaisuuden tutkiminen syvenee vaiheittain. Prosessi antaa aikaa yhteiselle havainnoinnille, kokemusten jäsentämiselle ja uuden ymmärryksen rakentumiselle myös työpajojen välillä.

Työpajoja voidaan toteuttaa myös yksittäisinä kokonaisuuksina yhteisön tilanteen mukaan. Joskus tärkeintä on pysähtyä yhteisen suunnan pariin, toisinaan taas vuorovaikutuksen tai yhteisön voimavarojen tutkiminen avaa tarvittavan muutoksen. Aika ajoin yhteisö on tilanteessa, jossa yhteistyön rakentaminen toisten toimijoiden kanssa on keskiössä.

Suositeltava rytmi työpajoille on noin 3–4 viikon välein. Tämä mahdollistaa sen, että työskentelyn aikana syntyneet havainnot ja oivallukset voivat jatkaa elämistä yhteisön arjessa myös tapaamisten välillä. Yhden työpajan kesto on puolipäivä (noin 3,5–4 tuntia).

Työskentelyn yhteenveto ja raportti
 

Työpajatyöskentelyn päätteeksi Tuntuva kokoaa keskeiset havainnot, oivallukset ja kehittämisen suunnat kirjalliseksi yhteenvedoksi. Raportti auttaa tekemään näkyväksi sen, mitä yhteisessä työskentelyssä on opittu, oivallettu ja tunnistettu tärkeäksi, ja tukee näin yhteisön seuraavia kehitysaskelia.
 

Raportti ei synny pelkästään Tuntuvan tulkintana, vaan rakentuu yhteistyössä tilaajan kanssa. Työpajojen pohjalta laadittua koontia täydennetään ja tarkennetaan yhdessä, jotta lopputulos heijastaa mahdollisimman hyvin yhteisön omaa kokemusta, ymmärrystä ja ääntä.